2025年4月18日，自动化工程系在92110教室召开4月全系教职工大会，围绕绩效考核、管理改革及毕业生就业等重点工作展开部署，全系教职工参加会议。

一、薪火相传，领导班子调整开启新篇章

会议伊始，宣读学院对系领导班子调整的决定，原系主任宋黎同志因年龄原因卸任。宋黎同志在任期间，带领全系在学科建设、人才培养等方面取得了显著成绩，赢得了全体教职工的高度评价。新任系主任幸晋渝同志正式履新，他表示将秉承“教学与科研双轮驱动”理念，深化产教融合，推动系部高质量发展。

二、严把质量关：多举措保障毕业论文答辩工作

针对即将开展的2025届本科毕业论文答辩工作，幸主任强调需以“严标准、重过程、保质量”为原则，通过科学分组、全程督导、多维评价等举措，强化学术规范与过程管理，确保答辩工作规范有序。同时，要求指导教师严格把关论文质量，助力学生学术能力提升。

三、激发活力，优化年度考核制度

为提升管理效能，激发全系教职工干事创业热情，系副主任郑才国同志详细解读新版《年度工作绩效考核制度》，新制度以“全面性和系统性”为核心，涵盖教学成果、科研产出、教研成果等量化指标，旨在通过客观评价激发教职工积极性，郑才国指出，考核结果将作为评优评先，资源分配的重要依据，推动全系形成“重实效，争一流”的工作氛围。

四、多措并举，为毕业生职业发展保驾护航

系党总支副书记程一直同志分析我系2025届毕业生当前就业现状，指出部分学生求职动力不足、自我认知模糊等问题，针对下一阶段工作，他提出通过分层分类指导、校企资源联动、就业困难帮扶等举措，助力2025届毕业生抢抓就业机遇。

全系上下将以此次会议为契机，凝聚共识、守正创新，以师德铸魂、以实干夯基、以科研强系，共同书写自动化工程系高质量发展的新篇章！